在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。

在工廠就業條件和收入權利的情況下我們當然會這樣做。 借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置的部門編號列表。 為了能夠將發貨分解為工作編號，第一步是在“公司相關部落/部門編號”菜單項中輸入給定公司正在使用的部門編號。 為了能夠解決發佈到職位編號的細分問題，第一步是在“公司相關部落/職位編號”菜單項中添加給定公司正在使用的職位編號。 點擊更改公司按鈕，數據將被保存，點擊刪除按鈕，可以刪除公司數據。 需要設備註冊，新設備會被依次調用

由此產生的差異金額必須通過輸入開始日期和結束日期記錄在其他收入和福利頁面的 2023 年工資計劃中。 新年的節目總是包含新年的開始。 如果例如我們要從2022年開始到2023年，那麼2023年的計劃就必須啟動。 通過這個按鈕，我們可以刪除不再需要使用的賬本編號。 僅當未為任何工作人員和任何過帳規則設置分類帳編號時，才能刪除分類帳編號。 您可以從發票日期中選擇開票語言、發票幣種、付款方式和付款到期日，可以選擇日曆日或工作日。 交貨單上的價格顯示和交貨日期顯示也可以在費用請求者上設置。

使用了 Winamort 程序，向 HessynEszköz 的過渡在第 5 部分中進行了解釋。 更多信息可以在以下位置找到：

在結算菜單項中，上傳數據時，可以標記上傳下一年的數據。 年初將轉移2022年計劃中記錄的所有員工及其所有法律關係。 只能使用數據庫所在計算機上的薪資程序管理員權限來執行年初。 在我們之前的版本中，通過追溯加薪獲得的補充陪產假金額並未用於陪產假結算。 我們已經修復了該錯誤，它不再存在於我們當前的版本中。

填寫在線表格並不意味著您做出任何承諾。 根據所提供的信息，服務提供商的業務代表將能夠與您聯繫以解釋整個流程和條款。 （由 HessynEszköz 製作）。 如果打開“僅測試…”，則發貨 在 Pénzszám 程序的“資產寄存器 \ 數據接收、設置”菜單項的“數據接收”窗口中 在Kulcs-HR Portal上，就業臨時地址和郵寄地址數據的國家字段填寫了公共區域性質的數據。 借助“為員工選擇的語言”選項，我們可以篩選法律關係，選擇與此處為員工個人數據指定的語言相匹配的語言。

借助此功能，我們可以從另一家公司接管已經設置好的工作號碼列表。 當您按下按鈕時，會彈出公司選擇窗口，您必須在其中選擇要復制的公司的工號。 您可以在“設置/總賬過賬”菜單項中將分類賬過賬規則從一家公司複製到另一家公司。 接管之前，建議從同一公司接管公司依賴的菌株，否則規則可能會接管不完整。 在此功能中，有發送付款提醒和付款提醒的設置。 您可以選擇要發送的類型 – 通過勾選該框 – 發送的頻率和電子郵件模板。

在第 12 行，目前需要註明（Y/N）該公司是否屬於 KIVA 範圍。 （這可以根據公司設置雇主表單下拉列表中選擇的項目來決定。 我們必須輸入分類帳編號和名稱。 台北 該程序包括一個默認的發票鏡像，但可以隨意擴展或替換。 註冊期間已輸入的數據可以在“基本數據”選項卡上查看。